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 代表ご挨拶

20130717211-1長友社会保険労務士事務所のホームページをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。

東京・池袋の長友社会保険労務士事務所は医療に特化した社労士事務所として、2012年8月に埼玉県さいたま市に設立、その後当地に移転して現在に至ります。 

病院及び医科・歯科医院(クリニック)経営において、「ヒト」の問題は切っても切り離せない問題と言えます。このような問題に対し、若さと情熱を武器に、100%経営者の味方となり、親しみやすく、お客様にいつでも何でも相談していただける事務所作りを目指しております。

また、幣事務所には調剤薬局や医療機器メーカー等の医療関連企業のお客様もいらっしゃいますので、医療に関わる人事・労務について
何か疑問なこと、お困りのことがございましたら、どうぞお気軽に長友社会保険労務士事務所にご相談下さい。
社会保険労務士 代表 長友 秀樹

コンサルティング consulting

労務相談顧問
労務相談,メンタルヘルス,パワハラ,セクハラ,ドクハラ,モンスター職員

職員の解雇や懲戒、メンタルヘルスや問題行動などの対応で困っている。

職員の給与や賞与、退職金の支払い に関して相談したいことがある。

労働法の知識がないため、専門家に いつでも相談できる体制をとってお きたい。

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就業規則作成・改訂
就業規則,労務リスク,SNS

就業規則を長い間改訂していないので、法改正に対応できていない。

コンプライアンス上の問題がないかチェックしたい。

労務リスクに対応した規定を整備して、労務トラブルを回避できる就業規則を作りたい。

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人事評価制度構築・見直し
人事制度,評価制度,賃金制度,退職金制度

一般的なモデル通りの制度ではなく、自院の規模や風土に合わせたオリジナルの制度を構築したい。

経営環境の変化に伴い、評価制度も現状にマッチしたものに作り直したい。

個々の貢献度を重視した評価制度を導入し、職員のやる気を喚起して自院を活性化させたい。

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労務リスク診断
労務監査

残業代の支払いや退職・解雇を巡って職員とトラブルになったことがある。

労働基準監督署や年金事務所、会計監査院の調査に不安がある。


労務に関するコンプライアンスの状 況を調査して、労務リスクを洗い出したい。

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アウトソーシング outsourcing

その他 others

社会保険・労働保険手続/給与計算
社会保険,労働保険,手続き代行,給与計算,社会保険算定,労働保険年度更新

社会保険や労働保険の手続きが煩雑で、事務負担を減らしたい。

アウトソーシングを利用して、事務コストを削減したい。


新規開業にあたって、どのような手続きが必要なのか分からない。

毎月の給与計算事務の負担から解放されて本業に専念したい。

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その他のサービス
新規開業,分院拡大,労働基準監督署調査,助成金

M&Aにより分院展開の展開や事業承継を考えている。

新規開業するが、職員の採用や社会保険、就業規則をどうすればいいか分からない。

助成金を活用したいけど、自院にあてはまるものがあるか分からない。

職員研修を通じて、セクハラ、パワハラ問題等の防止を図りたい。また、接遇の向上を図りたい。

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ご依頼までの流れ

▼STEP1 お問い合せ

まずは無料相談で対応させていただきますので、お電話またはメールでお問い合わせ下さい。
お問い合わせ時は、大まかなご相談内容とご希望の日程を伺って、詳細は改めて無料相談の際にお伺いします。

▼STEP2 無料相談

お客様のところへご訪問させていただくか、当事務所にてご相談内容を伺います。
最適なご提案をさせていただくため、じっくりとお客様の課題をヒアリングいたします。

▼STEP3 ご提案・お見積り

お客様に最適な課題解決のご提案とお見積りをいたします。
可能な限りお客様のご要望に沿うご提案をいたしますので、必要に応じて何回でもお打合せさせていただきます。

▼STEP4 ご契約

ご提案・お見積りをご了承いただけましたら、正式にご契約の手続きをお取りします。

▼STEP5 委託業務スタート

ご契約成立となりましたら、実際の業務がスタートします。
お急ぎの場合は、業務開始時期を早めることも可能ですので、ご相談下さい。

対応エリア

各種コンサルティング業務に関しては、特にエリアを限定しておりません。顧問業務に対応できるエリアに関しては、原則として、東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県とさせていただいておりますが、業務内容により対応いたしますので、これら以外のエリアの場合でもお気軽にご相談下さい。

東京都豊島区池袋の長友社会保険労務士事務所では、病院及び医科・歯科医院・診療所(クリニック)の人事・労務にかかわる以下のようなサービスを提供しております。コンサルティング…労務相談(労務トラブル対応、労働基準監督署臨検調査対応など)/就業規則作成・改訂/人事評価制度、賃金制度(給与制度)、退職金制度構築・見直し/労務リスク診断(労務監査)、アウトソーシング…社会保険・労働保険手続き代行、その他…助成金申請代行/社内研修(管理職研修、考課者研修、セクシュアルハラスメント研修、メンタルヘルス研修)など。顧問業務の対応エリアは原則として東京・埼玉が中心ですが、これら以外のエリアでもお気軽にご相談下さい。